距**期培训班2018年11月已过去近4个月，社保卡的行业、市场和客户需求也在发生变化，德生科技技术及产品团队带着丰富的创新产品、实用性强的落地方案奔赴一线，为前方的项目经理们赋能鼓劲。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行
要成为新时代一名合格的项目经理，已不仅仅是长期驻扎一线、做好项目日常管理，技术、产品、挖掘需求的技能缺一不可。纯粹的讲课模式已不能满足培训需求，“黄埔军校”第二期从“培训”提升为“实训”，从认真听课和看得懂方案的初步要求，提高到考试通关及全套方案讲解
模拟实战促提升
场景演练由三位经验丰富的领导及产品经理扮演客户，模拟与区县客户面谈的场景。如何打开话匣子？如何切入需求？如何介绍产品？领导们“故意刁难”，项目经理们则使出“看家本领”，你来我往，各出奇招，现场气氛十分热烈。
老师们针对现场出现的关键问题进行了指导和点评，通过“听-做-说-演-评”五步法带领项目经理们从被动机械化询问客户要什么，转变为结合话术主动探索需求，深入领会产品特点。
通关检验喜丰收
结合对新产品的吸收程度和随机应变能力，评委根据项目经理现场表现进行打分，并设一二三等奖，共有六名项目经理成为“优秀通关者”
比认识更关键的是决心，比办法更关键的是担当！
社保卡是ZF与人民群众之间重要的金融和信息通道，德生科技作为服务商，承载着ZF和群众之间服务的顺畅度和满意度。因此，项目经理的责任心和专业性是能否取得成功实现的关键。通过一场场的培训，各地的项目经理们可以互相切磋、融汇贯通、学以致用，把更多的经验复制到更多样化的项目及服务形态当中，真正助力搭建政务与民生的桥梁，让社保卡成为幸福生活的载体！